OBJECTIF
Le Festival de films francophone CINEMANIA s’engage à créer un espace sain, inclusif et sécuritaire pour toutes et tous. Le festival condamne fermement tout type de harcèlement, de violence, de discrimination, de sexisme et de menace, et agit activement pour prévenir ces comportements.
PRÉVENIR
Deux types de groupes partagent la responsabilité de maintenir un environnement sûr : l’équipe de direction & le conseil d’administration, ainsi que l’ensemble des participants et intervenants à l’événement.
Cette politique s’inscrit dans le cadre des lois applicables au Québec, notamment la Loi sur les normes du travail (dispositions relatives au harcèlement psychologique), la Charte des droits et libertés de la personne du Québec ainsi que toute autre législation pertinente en matière de protection de la dignité et de l’intégrité des personnes.
1. Le Festival Cinemania à titre d’employeur, les membres de la direction et du conseil d’administration partagent les responsabilités suivantes :
Informer que tous types de harcèlement (verbaux, physiques, moraux et sexuels) sont interdits au sein du festival.
Désigner annuellement une personne référente agissant de manière indépendante et impartiale, accessible avant et pendant le festival. Cette personne ne doit pas faire partie de l’équipe permanente, et n’occupe pas de poste de direction.
Assurer un traitement sérieux, diligent et confidentiel des signalements
Mettre en place des mesures correctives appropriées lorsque requis
Montrer l’exemple en adoptant des comportements respectueux en toutes circonstances.
Offrir écoute et soutien à toute personne concernée par une plainte ou une agression, en veillant à la confidentialité.
2. L’équipe du festival, les stagiaires, les bénévoles, les partenaires, les spectateurs.trices, les artistes, les prestataires, les invités partagent les responsabilités suivantes :
Adopter des comportements respectueux envers toutes les personnes présentes.
Signaler toute situation anormale ou comportant un manquement à la politique de prévention.
Respecter la confidentialité des personnes ayant signalé une plainte ou une agression.
Participer activement à la création d’un environnement inclusif et sécuritaire, en veillant à la diversité et au respect mutuel.
MESURES DE PRÉVENTION
Afin de garantir un environnement sain, respectueux et inclusif, le Festival CINEMANIA met en place plusieurs mesures concrètes :
Sensibilisation des équipes et des bénévoles aux enjeux de harcèlement, de discrimination et de violence.
Mise à disposition d‘une personne référente identifiable et accessible avant et pendant le festival.
Rappel des comportements attendus et des valeurs du festival auprès de l'ensemble des parties prenantes.
Volonté d’un environnement de travail fondé sur le respect, l’écoute et la bienveillance.
SIGNALEMENT
Toute personne estimant être victime ou témoin d’une situation de harcèlement, de discrimination ou de violence est encouragée à se manifester.
Les signalements peuvent être effectués auprès de la personne référente désignée par le festival. Chaque situation sera accueillie avec sérieux, écoute, confidentialité, et fera l’objet d’un suivi approprié et sera traité dans le respect strict de la confidentialité.
ENGAGEMENT
Le Festival CINEMANIA réaffirme son engagement à offrir un cadre sécuritaire et respectueux pour toutes et tous. Aucun comportement inapproprié ne sera toléré. Le festival s’engage à agir avec rigueur et responsabilité afin de préserver l’intégrité et le bien-être de chacun et chacune.